PROGRAMA
1. Herramientas de Dirección
- Habilidades gerenciales
- Trabajo en equipo
- Toma de Decisiones
- Habilidades comerciales y Marketing
2. Planificación de Plantillas
- Determinación de volumen óptimo de plantilla
- División de funciones
- Procedimientos interfuncionales
- Composición de la plantilla
3. Selección y Criterios y Posibilidad de Promoción
- Criterios de captación y selección
- Instrumentos de selección
- Crecimiento
- Rotación
- Alternativas para formación y desarrollo
- Tutela de la formación
4. Retribución y Motivación
- Determinación de criterios de remuneración
- Remuneración fija
- Remuneración variable
- Determinación de composición fijo – variable de paquetes salariales
5. Llaves Directivas de la Gestión de RRHH en la Empresa
- La clave de la adaptabilidad, resolución de problemas y control del propio tiempo
- El arte de negociar, la magia de lo escrito y de lo hablado
- La toma de decisiones, la virtud de delegar y el poder de la escucha
- Identificación institucional, la fuente de la creatividad y la dirección de grupos
- Liderazgo específico de personas, conexión con cliente y mercado y potencial de persuasión