MODELO DE REFERENCIA:
La dificultad de la gestión de los factores que rigen los destinos de la humanidad, como son, a gran escala: la globalización; los cambios en las estructuras sociales y económicas; el adelanto tecnológico; la protección del medio ambiente; la sostenibilidad de las materias primas; la distribución del agua y los alimentos; o las desigualdades que genera el actual sistema financiero, entre otros y, a escala menor, la gestión de las políticas municipales o regionales, hacen que la formación política y la gestión pública sea una prioridad, debido a que la acción pública precisa cada vez más de profesionales preparados y con los conocimientos técnicos adecuados.
El liderazgo y la gestión de nuestro sistema democrático tienen que regirse no sólo por la legalidad vigente, sino también por la ética y la moral, y por criterios de gobernanza o buen gobierno, en particular la eficacia de la acción pública, la eficiencia, el control democrático y la adecuación de las políticas y los programas públicos a las demandas de la sociedad y a una realidad cambiante.
Por ello, es necesario formar a responsables políticos y directivos públicos capaces de captar las necesidades de las personas, de diseñar programas políticos realistas y que se anticipen al futuro, de saber comunicar, administrar y lograr impulsar el desarrollo sostenible y la justicia social. Capaces también de comunicar y explicar, de forma eficaz, las ideas y los proyectos, y de aportar las soluciones necesarias para cada situación.
DIRIGIDO A:
Profesionales que deseen mejorar sus conocimientos y capacidades en la toma de decisiones en el ámbito político; administrativo y organizativo. En particular, políticos, directivos públicos, directivos de organizaciones no gubernamentales y todos aquellos que deseen mejorar sus capacidades de dirección y gestión pública y política.
OBJETIVOS Y COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
- Conocer y utilizar los conceptos, enfoques y posibilidades de la gestión política y de la gestión pública.
- Capacitarse en las habilidades de comunicación política y organizativa.
- Adiestrarse en la utilización de las técnicas prospectivas y de la planificación estratégica en el ámbito de la gestión política y la gestión pública
- Evaluar los resultados de las políticas y los programas para implementar una cultura de mejora continua.
CONTENIDO:
- Habilidades de relación y de comunicación política, construcción del discurso político y las técnicas de comunicación en los medios.
- Técnicas de Información y Comunicación aplicadas a la acción política; investigación en la red; las técnicas de información y comunicación como herramientas de liderazgo.
- Organización y gestión eficaz de la acción política, análisis estratégico, gestión de recursos.
- Marketing político, su concepto y posibilidades
- Gestión y resolución de conflictos, utilización de estrategias directas e indirectas.
- Planificación y toma de decisiones en el ámbito social y político.
- Análisis prospectivos, diseño de los escenarios y técnicas de análisis.
ACTIVIDADES:
Estarán basadas en los casos y ejercicios que aportarán los formadores, aunque abierta también a los casos que los propios participantes deseen compartir durante las sesiones de trabajo.
PROGRAMA
1. Habilidades Directivas
- Habilidades de comunicación
- Técnicas de motivación
- El liderazgo como habilidad adquirida
- Técnicas de negociación
- La dirección de grupos y equipos
2. Técnicas de Información y Comunicación Política
- Comunicación de las Instituciones Públicas
- Estrategias de Comunicación
- Liderazgo
- Efectividad Comunicativa
- Estrategia de Comunicación y Organización
- Organización en la Comunicación
3. Organización y Gestión eficaz de la Acción Política
- Desafíos de la gestión
- Liderazgo Político y Gestión de Recursos
- Resolución de Conflictos. Estrategias
- Análisis de Conflictos
4. Imagen y Tecnología
- La Comunicación Integral
- Tecnología
- Introducción las Nuevas Tecnologías en la Administración Pública
- Administración Pública 2020
- Aplicación de las Nuevas Tecnologías en la Administración Pública.
- Nuevas Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos
- El impacto de la Tecnología en la Administración Local
- Nuevas Tecnologías en la Administración Pública
5. Prospectiva y Diseño de Escenarios
- Elementos básicos de Planificación y Dirección Estratégica
- Manual sobre Métodos de análisis prospectivo. El diseño de escenarios
- El Método Delphi y la anticipación de escenarios y tendencias socio-políticas
- Escenarios para la sociedad tecnológica del mañana.
- Tipos de tendencias